במוסד. אני חברת ועד מנהל בפורום דבורה. אנחנו בפורום דבורה רואות חשיבות עליונה במתן מענה לצרכים הביטחוניים. זאת נקודת המוצא שלנו. מה שאנחנו עוד מבינות, הוא שבשביל לעשות את זה, צריכים לנהל שני תהליכים במקביל: לגייס חרדים, ולהמשיך לשלב את הנשים בכל התפקידים ובכל המערכים. בין חברות הפורום יש עשרות שנות שירות במערכות הביטחוניות במדינת ישראל, ואנחנו מבינות שהשילוב זה מייצר אתגרים. הוא מחייב איזון מידתי ומושכל בין הצרכים ואורחות החיים והאמונות של כל אוכלוסייה. לא אחת על חשבון השנייה, אלא מתוך כבוד הדדי. לא יכול להיות שצד אחד יהיה זה שייעתר וייענה לצרכים של הצד השני. אנחנו פועלות ועוזרות לייצר את נוסחת האיזון הזאת, גם כאן בוועדה. אחרי עשרות שעות של דיונים בוועדה, לפתע פתאום התחיל סוג של ניצול ציני של המאמצים לגייס חרדים כדי לעורר את הקמפיין של הדרת נשים בצה"ל. אני אזכיר לכולנו, נשים הן היום כחמישית מהכוח הלוחם של צה"ל, והדרתן מהמקומות האלה, שהם גם המקומות שמהם צומח הפיקוד בצה"ל ובארגונים אחרים, הדרתן תפגע בכוחו של צה"ל ובאינטרס הלאומי של מדינת ישראל. הקמפיין שמנסה לייצר משוואת איום, שמדיניות של שילוב נשים פוגעת בחוסן, ברוח הלחימה של צה"ל, המטרה שלו היא הדרת נשים, והתוצאה שלו היא פגיעה בחוסנו של צה"ל. אנחנו קוראות לך, אדוני היושב-ראש, להחזיר בחזרה את אותם סעיפים שהיו בהם שלושה עקרונות: 1. לא להוציא נשים ממערכים וממסגרות שהן כבר שולבו בהם. אני אזכיר נתון, במערך הלוחם רק 56% מהתפקידים פתוחים לנשים. 2. קביעת יעדים – שהצבא יקבע יעדים ויתחיל לנהל תוכנית עבודה מסודרת לשילוב נשים. 3. לא פחות חשוב – הפיקוח של הוועדה על התקדמות התוכנית. כל החבילה הזאת היא זאת שתאפשר לשמר את נוסחת האיזון המידתית בין צרכי צה"ל וגיוס חרדים, והמשך שילוב נשים. תודה רבה.